Seleções simplificadas foram destaques no balanço de 2017 da Secretaria de Administração

De forma inédita e visando facilitar as negociações, de maneira objetiva e transparente, entre as entidades de classe e a Prefeitura de Caruaru, a prefeita Raquel Lyra criou o decreto para instalação do Programa Permanente de Negociação da Gestão Municipal.  A intenção é ter uma gestão participativa em que a população possa sentir de perto as ações desenvolvidas, por meio dos representantes sindicais, como o Sinteduc, Sismuc, Sindec, Sintracon, SEEP, Sindicato de Técnicos de Enfermagem e o Sindicato de Agentes de Endemias.

Neste ano, Secretaria de Administração realizou 12 processos seletivos, com 851 vagas e mais de 18 mil inscrições. Para atender toda essa demanda, foi lançado o site selecoes.caruaru.pe.gov.br para os candidatos acompanharem os editais, resultados e lançamentos de novas oportunidades de trabalho. As inscrições das seleções simplificadas são gratuitas e as avaliações são realizadas por etapas, com destaque para a prova on-line, que surgiu como inovação na Prefeitura Municipal de Caruaru. O objetivo dessa novidade é garantir maior velocidade e transparência nos processos.

Em outros editais, além da prova on-line, existem a prova escrita e a entrevista. Dessa forma, os candidatos são avaliados de acordo com os conhecimentos pertinentes às áreas almejadas, comunicação, trabalho em grupo e outras competências previamente definidas.

Os universitários também ganharam oportunidade na gestão através de seleção. Alunos que cursam a partir do 3º período concorreram às vagas de estágio, que tem a duração de até um ano, podendo ser renovado por mais um ano, desde que necessário ao serviço e o estagiário apresente resultado satisfatório nas avaliações, observados os prazos estipulados no artigo.

A valorização dos professores foi destaque em 2017, com a aprovação da reivindicação da categoria sobre a elevação de nível de 230 servidores da Secretaria de Educação. O reajuste na folha de novembro impactou, no orçamento do mês, mais de R$ 156 mil reais. Além do pagamento retroativo de janeiro até outubro, no valor de mais de R$1,8 milhão.

Vale destacar o compromisso com o pagamento dos salários de todos os servidores, com datas pré-estabelecidas, pagamento do décimo terceiro salário no dia 15 de dezembro, além do passivo de férias para os trabalhadores que planejaram seu descanso para 2018, não havendo um único dia de atraso nos salários de 2017.

Por fim, ações coordenadas da Secretaria de Administração juntamente com a Controladoria Municipal trouxeram uma economia de mais de R$ 1,5 milhão em consumo de combustíveis dos veículos próprios e locados.