Desafios surgem em meio ao crescimento nos investimentos em infraestrutura no país que demandam por mais profissionais em diversas etapas da cadeia produtiva
Com o aquecimento do setor da construção civil em Pernambuco, empresas vêm enfrentando desafios devido ao déficit de mão de obra qualificada. Segundo dados da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), o problema tem se intensificado em todo o país nos últimos anos, fazendo com que mais de 90% das empresas que atuam no segmento aleguem dificuldades nos processos de contratação. Essa projeção vai ao encontro do estudo realizado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), que revela que o Brasil precisará qualificar cerca de 1,4 milhão de trabalhadores até 2027 para atender à demanda do mercado.
Ao mesmo tempo, a oferta de vagas no setor segue crescendo significativamente. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), Pernambuco gerou mais de 19 mil oportunidades de emprego formal na construção civil no último ano, ficando atrás apenas do estado de São Paulo, que abriu cerca de 24 mil postos de trabalho. Apesar do saldo positivo, a analista de gestão de pessoas do Nassau Garden, Suzanny Santos, relata as dificuldades de encontrar colaboradores qualificados na área.
“Os cargos de pedreiro e supervisor de obras têm sido os mais desafiadores para contratação. Com o aquecimento da construção civil no estado de Pernambuco, a demanda por esses profissionais aumentou significativamente. Além disso, no caso de pedreiros, a ampliação das oportunidades de trabalho informal também contribui para tornar a busca por mão de obra qualificada ainda mais competitiva”, afirma. Quando se trata do emprego informal, é importante considerar também que essa modalidade ainda apresenta desafios, uma vez que reduz o acesso do trabalhador às garantias e proteções previstas na legislação trabalhista.
Nesse cenário, empreendimentos como o Nassau Garden, além de garantirem os direitos dos trabalhadores, investem na formação continuada e no desenvolvimento profissional de seus colaboradores, por meio de planos de treinamento personalizados para cada cargo, incentivos financeiros em educação e parcerias com instituições de ensino. “Acreditamos no desenvolvimento contínuo das pessoas e já temos diversos exemplos de profissionais que cresceram e construíram suas carreiras dentro da empresa por meio dessas oportunidades”, ressalta Suzanny Santos.
A analista afirma ainda que, para se destacar no mercado da construção civil, é fundamental aliar experiências práticas e conhecimento teórico a competências como proatividade e bom relacionamento interpessoal. Em busca desse perfil profissional, o empreendimento está com seleção aberta para atuação no canteiro de obras. Há três vagas disponíveis para o cargo de servente, que não exigem experiência prévia. Também estão sendo oferecidas 22 vagas para o cargo de pedreiro, destinadas a candidatos que tenham cursado pelo menos parte do ensino fundamental e possuam experiência mínima de seis meses.
Os interessados devem enviar o currículo para o WhatsApp: (81) 97336-8313 ou entregá-lo presencialmente no canteiro de obras do Nassau Garden, localizado na Rua Albert Bruce Sabin, no bairro do Salgado.
